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La Provincia determinó un aumento salarial no remunerativo del 20 % a partir de mayo

Jueves, 2 Mayo, 2013 - 07:40
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Tal como lo anunció LA UNION la semana pasada, finalmente el incremento salarial no pasó el 22 % considerando algunas excepciones que tuvo el Gobierno provincial como por ejemplo con el sector de la salud. De esta manera y conforme al discurso de la primera mandataria provincial, Lucía Corpacci, el aumento será del 20 %, no remunerativo, a partir del 1º de mayo y sobre el sueldo neto.

re el sueldo neto.
Sin duda alguna, la medida abre ciertos conflictos con los trabajadores que esperaban un porcentaje mayor teniendo en cuenta algunos parámetros como el aumento de los productos de la canasta familiar y servicios, entre otros.
De acuerdo con el anuncio real, “para el Escalafón General se otorgará este incremento sobre los conceptos de carácter general”, señaló la Gobernadora al momento de hacer alusión al incremento teniendo en cuenta además que el mismo porcentaje se aplicará para los escalafones Vial, Gráfico y Seguridad.
No al básico, sino al neto
“En años anteriores, los incrementos se otorgaban sobre la asignación y/o básico de la categoría más un importe fijo que en la realidad, comparando con el sueldo de bolsillo, era inferior al que se anunciaba”, destacó Corpacci en relación con la nueva modalidad implementada con el reciente anuncio que hace alusión específicamente al sueldo neto.
En este sentido, la Gobernadora recordó que en el año 2011 se anunció un incremento del 24 % más una suma fija de $ 242, pero al ser este porcentaje aplicable solo sobre la asignación y/o básico de cada categoría y los conceptos relacionados con la misma, el sueldo neto de bolsillo no se incrementaba en el mismo porcentaje, y en ese año no superó el 16 %, según enfatizó.

¿Qué harán los municipios?
Al ser consultado sobre la postura que tomará la Provincia para con los municipios en cuanto al tema salarial, el ministro de Hacienda, Ricardo Aredes, reiteró el compromiso asumido por la primera mandataria en cuanto a que no quedará ninguno abandonado. Sin embargo, aclaró que el aumento que decida otorgar cada comuna, estará supeditado a las posibilidades financieras de las mismas.
Al respecto, el funcionario indicó que así como el Ejecutivo provincial depende de los ingresos de la Coparticipación Federal y otros, los municipios también están expectantes a lo que pase con los recursos de la Coparticipación provincial.
Por su parte, el intendente  de la municipalidad de la Capital, Raúl Jalil, expresó que en la jornada de hoy se estará reuniendo con el SOEM.
 
Al ser consultado sobre la postura que tomará la Provincia para con los municipios en cuanto al tema salarial, el ministro de Hacienda, Ricardo Aredes, reiteró el compromiso asumido por la primera mandataria en cuanto a que no quedará ninguno abandonado. Sin embargo, aclaró que el aumento que decida otorgar cada comuna, estará supeditado a las posibilidades financieras de las mismas.
Al respecto, el funcionario indicó que así como el Ejecutivo provincial depende de los ingresos de la Coparticipación Federal y otros, los municipios también están expectantes a lo que pase con los recursos de la Coparticipación provincial.
Por su parte, el intendente  de la municipalidad de la Capital, Raúl Jalil, expresó que en la jornada de hoy se estará reuniendo con el SOEM.
Si de excepciones se trata, el Escalafón Sanitario fue uno de ellos. Corpacci reconoció que los salarios de estos se encontraban relegados, por lo que el Ejecutivo resolvió conceder a un incremento No remunerativo consistente en un 20 % sobre el sueldo Neto, más una suma fija de $ 250 para el personal correspondiente al Grupo A y $ 205 para los integrantes de los Grupos B, C y D.
En este sentido, es pertinente remarcar que el máximo aumento otorgado a los empleados de la administración pública corresponde al 25 % de los docentes. El mismo que fue acordado hace un par de semanas y que será dividido en tres partes. Un 16 % en marzo, 6 % desde julio y un 3 % a partir de diciembre.
 

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